|
|
|||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||
Serviciul Contabilitate, Resurse Umane şi Administrativ din cadrul Centrului Judeţean pentru Conservarea şi Promovarea Culturii Tradiţionale
are rolul de a asigura buna funcţionare economică, organizatorică şi de personal a instituţiei. Acesta gestionează evidenţa
financiar-contabilă, întocmeşte şi monitorizează bugetul, administrează resursele materiale şi logistice, şi coordonează
activităţile legate de recrutarea, selecţia, promovarea şi salarizarea personalului.
Totodată, serviciul contribuie la eficientizarea proceselor administrative şi la respectarea cadrului legal în vigoare.
Activitatea serviciului se desfăşoară pe următoarele direcţii:
Financiar-contabil: organizarea evidenţei contabile în conformitate cu legislaţia în vigoare, fundamentarea volumului de cheltuieli necesare desfăsurării activităţii instituţiei,
întocmirea bugetului de venituri şi cheltuieli, efectuarea şi controlul plaţilor, exercitarea controlului financiar preventiv privind deschiderea, repartizarea şi modificarea creditelor bugetare,
angajamente legale din care rezultă direct sau indirect obligaţii de plată, ordonanţarea cheltuielilor şi altor raportări supuse controlului financiar preventiv, efectuarea
operaţiunilor de inventariere a gestiunilor, întocmirea statele de plată a salariilor, raportările financiare periodice, precum şi asigurarea transparenţei cheltuielilor publice;
Resurse umane: organizarea proceselor de recrutare şi selecţie a personalului, întocmirea documentaţiei cu privire la încadrarea şi eliberarea din funcţie a
personalului instituţiei, întocmirea şi gestionarea dosarelor de personal, elaborarea şi actualizarea periodică a statelor de funcţii, evidenţa pontajelor
şi a orelor suplimentare, organizarea şi coordonarea procesului de evaluare a performanţelor personalului instituţiei;
Administrativ: fundamentarea şi elaborarea programului anual al achiziţiilor publice pe baza necesităţilor şi priorităţilor comunicate de celelalte
compartimente de specialitate, efectuarea achiziţiilor în Sistemul electronic de achiziţii publice (SEAP), întreţinerea şi gestionarea bazei tehnico-materiale,
inventarierea mijloacelor fixe şi a obiectelor de inventar din patrimoniul instituţiei, precum şi ţinerea evidenţei acestuia, securitatea fondului arhivistic prin
măsuri de pază şi protecţie, precum şi prin măsuri de prevenire a incendiilor, întreţinerea spaţiilor şi a echipamentelor
necesare desfăşurării activităţii culturale, precum şi asigurarea fluxului eficient de documente şi corespondenţă administrativă.
Serviciul contribuie astfel la realizare obiectivelor instituţionale printr-o administrare responsabilă şi transparentă a resurselor, sprijinind activ activităţile
de conservare şi promovare a culturii tradiţionale.
|
||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||
|
|||||||||
|
|||||||||
|
|
|||||||||
| Serviciul Contabilitate, Resurse Umane şi Administrativ din cadrul Centrului Judeţean pentru Conservarea şi Promovarea Culturii Tradiţionale are rolul de a asigura buna funcţionare economică, organizatorică şi de personal a instituţiei. Acesta gestionează evidenţa financiar-contabilă, întocmeşte şi monitorizează bugetul, administrează resursele materiale şi logistice, şi coordonează activităţile legate de recrutarea, selecţia, promovarea şi salarizarea personalului. Totodată, serviciul contribuie la eficientizarea proceselor administrative şi la respectarea cadrului legal în vigoare. Activitatea serviciului se desfăşoară pe următoarele direcţii: Financiar-contabil: organizarea evidenţei contabile în conformitate cu legislaţia în vigoare, fundamentarea volumului de cheltuieli necesare desfăsurării activităţii instituţiei, întocmirea bugetului de venituri şi cheltuieli, efectuarea şi controlul plaţilor, exercitarea controlului financiar preventiv privind deschiderea, repartizarea şi modificarea creditelor bugetare, angajamente legale din care rezultă direct sau indirect obligaţii de plată, ordonanţarea cheltuielilor şi altor raportări supuse controlului financiar preventiv, efectuarea operaţiunilor de inventariere a gestiunilor, întocmirea statele de plată a salariilor, raportările financiare periodice, precum şi asigurarea transparenţei cheltuielilor publice; Resurse umane: organizarea proceselor de recrutare şi selecţie a personalului, întocmirea documentaţiei cu privire la încadrarea şi eliberarea din funcţie a personalului instituţiei, întocmirea şi gestionarea dosarelor de personal, elaborarea şi actualizarea periodică a statelor de funcţii, evidenţa pontajelor şi a orelor suplimentare, organizarea şi coordonarea procesului de evaluare a performanţelor personalului instituţiei; Administrativ: fundamentarea şi elaborarea programului anual al achiziţiilor publice pe baza necesităţilor şi priorităţilor comunicate de celelalte compartimente de specialitate, efectuarea achiziţiilor în Sistemul electronic de achiziţii publice (SEAP), întreţinerea şi gestionarea bazei tehnico-materiale, inventarierea mijloacelor fixe şi a obiectelor de inventar din patrimoniul instituţiei, precum şi ţinerea evidenţei acestuia, securitatea fondului arhivistic prin măsuri de pază şi protecţie, precum şi prin măsuri de prevenire a incendiilor, întreţinerea spaţiilor şi a echipamentelor necesare desfăşurării activităţii culturale, precum şi asigurarea fluxului eficient de documente şi corespondenţă administrativă. Serviciul contribuie astfel la realizare obiectivelor instituţionale printr-o administrare responsabilă şi transparentă a resurselor, sprijinind activ activităţile de conservare şi promovare a culturii tradiţionale. | |||||||||
|
| |||||||||
